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打造人才强市 “3.0版”郑州人才新政亮相
来源:本站 | 记者:贺永召 刘晓菲 | 发布时间 :2020-09-15 | 1138 次浏览: | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:
9月15日，在中原科技城政策发布会现场，公布了郑州市委、市政府共同印发的《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》。
9月15日，在中原科技城政策发布会现场，公布了郑州市委、市政府共同印发的《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》，这是结合郑州实际，针对人才痛点，打通政策堵点，继2015年“1125聚才计划”、2017年“智汇郑州”人才工程之后，推出“3.0版”郑州人才新政，这一“升级版”人才新政，自发布之日起施行，有效期3年，旨在以更大决心、更大力量、更精准措施实施人才强市战略，努力把郑州打造成一流人才的汇聚之地、培养之地和事业发展之地、价值实现之地。


据悉，郑州将实施分层分类、精准有效的人才激励政策。针对高层次人才，在项目引进、人才资助、生活保障等方面推出“全国最优”综合政策，最高给予1亿元综合资助，包括海内外高端人才支持专项，科技领军人才支持专项，产业骨干人才支持专项，青年人才支持专项，名师名医名家支持专项等。


同时，为了解除人才的后顾之忧，让其安心创新创业，激发其创新活力。在住房保障方面：郑州市将对A、B类高层次人才，给予最高300万元、150万元的首次购房补贴或提供不超过200平米、150平米的免租住房。对C、D类高层次人才，给予最高100万元、50万元首次购房补贴。对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校本科毕业生，分别给予10万元、5万元、2万元首次购房补贴。综合运用公共租赁住房、政策性租赁住房、共有产权房、人才公寓等方式，租购并举为各类人才提供安居保障。符合条件人才轮候公共租赁住房期间可享受相应货币补贴。

郑州市还将建立支持人才创新创业的容错免责和管理机制。在支持人才创新创业过程中，凡决策和实 施过程合规，勤勉尽责、未谋取非法利益的，不因资助项目失败追究决策责任。对潜心科研、扎根创业的人才给予充分信任，创新创业过程中确因不可预知风险造成的探索性失误、失败，未达预期发展效果的，予以宽容和责任免除。建立完善高层次人才任期评估、管理考核和退出机制，高层次人才一般任期3年，期满后符合相关规定可继续享受服务保障。